Jak angażować i motywować pracowników dzięki wyrazom uznania i dozie inspiracji

motywowanie pracowników

Motywacja oznacza, że pracownik podejmuje działanie tam, gdzie wzrok menedżera nie sięga.    Zaangażowanie oznacza, że pracownik przejmuje inicjatywę w kierunku, w którym menedżer nie pokazał palcem. Zmotywowany pracownik to pracownik wewnętrznie-napędzany.    … [Więcej ...]

Co to jest storytelling

storytelling

Strategiczny storytelling to najlepsza umiejętność komunikacyjna w XXI-wiecznym kryzysie zaufania. Ludzie nie ufają, nie słuchają, nie wierzą, nie angażują się albo nie pamiętają. Chyba, że opowiadasz. Storytelling to sposób na dotarcie do ludzi i ich tajnej wrażliwości, zbudowanie mostu … [Więcej ...]

Jak zdobyć zaufanie nowego klienta, szefa czy pracodawcy

technika sprzedażowa - jak wzbudzić zaufanie nowego klienta

Zaufanie jest najważniejsze. Twoje szanse na przekonanie ludzi bezpośrednio zależą od tego czy Ci zaufają. Zdobycie zaufania to jak wrzucenie pierwszego biegu. Wskaźnik spalania pokazuje w moim samochodzie, że kiedy ruszam z miejsca spalam nawet 50 razy więcej. Kiedy natomiast auto już się toczy, … [Więcej ...]

Storytelling menedżerski: Umiejętność przywódcza w zarządzaniu zmianą i projektami

przwództwo, zarządzanie zespołem projektowym, zarządzanie prjektami

Badanie McKinsey’a pokazało, że 58% amerykańskich firm wdrażających zmianę, nie osiąga założonych rezultatów finansowych w ciągu roku (20% z nich nawet nie notuje nawet jednej trzeciej prognozowanego zysku). W 40 przedsiębiorstwach, które nie wchłonęły zmiany, brakowało zaangażowania … [Więcej ...]